UNFPA: Recrutement d’un consultant national pour l’élaboration du Guide du Mentorat des Sages Femmes

MANDAT

Bureau d'embauche :

UNFPA

Objet de la consultation :

______________________________________
ELABORATION D’UN GUIDE DE MENTORAT DES PRESTATAIRES DE SOINS DE  SAGES FEMMES

Le renforcement continu des compétences des prestataires est un élément fondamental pour un système de santé performant. Toutefois, il a été largement démontré que certaines contraintes réduisent l’efficacité des approches traditionnelles de formation. Il s’agit entre autres de l’insuffisance du personnel qualifié, de l’interruption des services qui sont désertés lors des formations, de la mobilité du personnel, du manque d’implication des superviseurs dans le processus de formation, de la non application des compétences acquises, de l’inadéquation entre les besoins réels des prestataires et les formations effectuées, de la sélection inadéquate des participants aux formations, etc.

Ainsi pour faire face à ces grands défis, des stratégies novatrices s’imposent comme le mentorat qui est une forme de formation/ accompagnement  sur le site des prestataires de soins de sages femmes dans l’exercice de leur fonction et pour l’amélioration de la qualité des services.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2.2  «  Renforcer les capacités régionales à mettre à disposition des produits et des personnels qualifiés de santé maternelle, néonatale, infantile et de la Nutrition »  du projet SWEDD, dans son volet appui technique assuré par UNFPA, il est prévu d’élaborer le guide du mentorat en collaboration avec le Ministère de la Santé.

Cette initiative permettra ainsi d’adapter le contenu de la formation continue aux besoins réels et tâches professionnelles des prestataires de santé. Elle devra permettre aussi d’assurer la continuité des services pendant la formation, d’avoir des patients pour la pratique clinique, de renforcer les compétences de toute l’équipe de prestataires en même tempset d’impliquer largement les responsables sanitaires au niveau régional  (les équipes cadre) pour qu’ils puissent assurer le suivi des mentorés.

C’est dans ce cadrequel’UNFPAMauritanie compte recruter un consultant(e) pour l’élaboration du  guide de Mentorat des prestataires en pratique  sage-femme en Mauritanie.

Portée des travaux :

________________________________________________________
Principales tâches  attendues du consultant :

En collaboration avec le Ministère de la Santé et plus spécifiquement avec  la Direction de la Santé de Base, le Programme National de  Santé de la Reproduction, la Direction des Ressources Humaines, l’Association des Sages Femmes de Mauritanie et l’UNFPA Mauritanie, le consultant (e) national se chargera de réaliser les tâches suivantes :

·         Elaborer une note succincte sur la méthodologie comportant les différentes phases de la consultation assortie d’un calendrier de travail précis des différentes activités ;

·         Organiser  un mini  atelier de validation de la méthodologie ;

·         Définir  les objectifs et résultats attendus du mentorat ;

·         Identifier les ressources humaines pour la mise en œuvre du mentorat ;

·         Définir les modalités de mise en œuvre du mentorat (étapes du mentorat) ;

·         Lister les activités du mentorat ;

·         Enumérer les indicateurs pour le suivi évaluation du mentorat ;

·         Elaborer des outils de collecte de données (Rapport de suivi selon l’étape du mentorat) ;

·         Elaborer un plan de mise en œuvre budgétisé du mentorat ;

·         Produire les rapports d’étapes de l’avancement de la consultationprenant en compte les commentaires du Ministère de la Santé et de l’UNFPA ;

·         Animer l’atelier de validation du guide du mentorat et prendre en compte les suggestions et remarques issues de cet atelier dans le document à finaliser ;

·         Finaliser, livrer le document final du guide du mentorat  et un plan de mise en œuvre du programme budgétisé.

Durée et horaire de travail :

__________________________________________________
30  jours

Lieu où les  services doivent  être délivrés

__________________________________________________
Nouakchott

Date de livraison

__________________________________________________
Le produit sera livré  dans les 10 jours à partir  de la fin d’exécution du contrat

Contrôle de surveillance et de progrès

__________________________________________________
Sous la supervision directe du Chargé de Programme SR et la supervision globale de la Représentante Résidente, le/la consultant(e) devrait proposer une démarche méthodologique et un chronogramme de travail à l’appréciation de l’UNFPA.

Le travail sera effectué sous la supervision du chargé de Programme SR  de l’UNFPA et de la Conseillère Sage Femme et en collaboration avec les autres membres de l’unité SR.

Les opérations assureront l’encadrement requis pour le respect des procédures afin de réaliser le travail requis  dans les formats et délais convenus.

Compétences requises, des qualifications et des compétences, y compris les exigences linguistiques :

_______________________________________________________

·         Avoir un diplôme de sage-femme ;

·         Justifier d’une expérience d’au  moins 7ans d’expériences appropriée dans le domaine de  l’élaboration des stratégies et de la conceptiondans le domaine de la pratique sage-femme ;

·         Avoir une aisance verbale et une grande capacité de rédaction en français (langue de travail) ;

·         Avoir une bonne connaissance du système de santé mauritanien et de la pratique sage-femme en particulier ;

·         Une expérience dans le domaine de la consultation avec les organisations des Nations Unies ou internationales serait un atout ;

·         Avoir une bonne maitrise des  outils Word, Excel et PowerPoint ;

·         Avoir une capacité démontrée à travailler en équipe et à atteindre les objectifs fixés ;

·         

Produits et services que l’UNFPA pourrait mettre au service du  partenaire d'exécution

_________________________________________________________
Documentation sur :

-          La composante SR

-          Les zones d’intervention du programme

-          La stratégie nationale SR

-          PNDS (Plan National de Développement Sanitaire)

-          RGPH (Recensement Général de la Population et de l’Habitat)

-          Le rapport de la pratique sage-femme2011, 2014

-          Rapport d’analyse situationnelle de la SRMNIA

-          Le rapport de l’évaluation de la qualité de la formation initiale

-          Le rapport de l’évaluation des besoins des sites de stage pour la formation clinique

Autres informations pertinentes ou des conditions particulières, le cas échéant :

_____________________________________________________________

DOSSIER DE CANDIDATURE A FOURNIR

Le dossier de candidature doit nécessairement comprendre une offre technique et une offre financière.

L’offre technique indiquera la méthodologie proposée, le calendrier de réalisation, les outils, les ressources humaines et tout autre aspect jugé opportun pour l’atteinte de l’objectif.

Aussi, elle devra contenir:

·         Une lettre de motivation

·         Des photocopies certifiées des diplômes obtenus

·         Un curriculum vitae récent détaillé, y compris l’expérience acquise dans le domaine recherché

 Dépôt des candidatures

Les dépôts de candidatures doivent être consignés dans une enveloppe fermée et scellée, indiquant uniquement la mention suivante :« RECRUTEMENT D’UN  CONSULTANT(E) NATIONAL   POUR L’ELABORATION D’UN GUIDE DE MENTORAT DES SAGES FEMMES »

A envoyer au plus tard  le jeudi 10 Novembre 2017 à 17 Heures à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population,  Ilot K 159-160  BP 620 Nouakchott – Mauritanie

Téléphone: (222)-525 84 39 / 525 48 08    Fax : (222)- 525 93 96 

NB : Seuls les dossiers complets seront pris en considération

 Les candidatures féminines sont encouragées