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UNFPA:Rerutement d'un chargé de programme SR, Date limite vendredi 11 mars 2016

20 Février 2016

TERMES DE REFERENCE DU POSTE N°03 850

TITRE DU POSTE :           Chargé de programme SR

CATÉGORIE : ICS 10 (NO - C)

NUMÉRO DU POSTE :          03 850

LIEU D’AFFECTATION :          Nouakchott

TYPE DE POSTE :           Non Rotatif                                       

DURÉE :           Une année (renouvelable)

UNITÉ ORGANISATIONELLE :           Bureau Pays Mauritanie

DATE DE CLOTURE :           11 Mars 2016 à 15H00(Relance N° 03)

Contexte  d'organisation  (axé sur le rôle de leadership favorisant l'environnement et le contexte)

Sous la supervision directe du Représentant Assistant  de l’UNFPA, le chargé de programme  contribue efficacement à la gestion des activités  de l'UNFPA dans les secteurs de la  santé de la reproduction. Il/elle analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées et met à disposition les données utiles pour la formulation et l’évaluation des projets, les initiatives communes de programmation et les programmes nationaux de développement. Le Chargé de Programme guide et facilite la réalisation des programmes de l'UNFPA en exploitant les résultats obtenus lors de l’exécution des projets..

Le chargé de programme facilite le travail des consultants, des conseillers  et des experts,  établit et maintient des relations de collaboration  avec la contrepartie gouvernementale, les agences donatrices multi et bilatérales et la société civile  pour faire face aux enjeux naissants.

Le chargé de programme doit efficacement influencer les autres milieux pour contribuer conjointement à la réalisation du mandat  de l'UNFPA, il est un contributeur indéniable à l'équipe de  programme du bureau de pays.

Enoncé des fonctions sur la base des résultats

(Axé sur la contribution individuelle, l’engagement, les communautés d’intérêt et l’impact de l’action).

En  collaboration avec la contrepartie du gouvernement, il contribue substantiellement à la formulation et à la conception du  programme pays et de ses projets constitutifs en conformité avec les  priorités du gouvernement et selon les orientations et procédures de programme  de l'UNFPA. Il s’assure de la qualité de conception des programme/projets, des  politiques nouvellement développées et des meilleures pratiques.

Il/elle analyse et  interprète l'environnement politique, social et économique  concernant la, la santé de la reproduction. Il identifie des occasions d’aide et d’intervention de l'UNFPA. Il suit les progrès des nouveaux développements des  politiques et des stratégies en analysant des projets d'orientation,  les documents de stratégie et les plans nationaux de  développement, puis prépare les dossiers et les données pour le dialogue politique, la coordination de l'assistance technique et les programmes de développement.

Il/Elle analyse et  rend compte des progrès des programmes/projets en termes de résultats atteints, à l'aide des outils existants de suivi et d'évaluation et présente les nouveaux mécanismes des systèmes; il/elle identifie les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et  propose des modalités de correction. Il/elle suit les dépenses et les déboursements des projets pour en assurer la réalisation en conformité avec les budgets approuvés et par rapport au niveau de réalisation visés.

Il/elle expédie et  coordonne l'exécution de projet en établissant des rapports de  collaboration avec des agences d’exécution, les experts, la  contrepartie gouvernementale et les autres agences des NU pour faciliter la réalisation opportune et efficace des données du projet et  pour satisfaire aux besoins de formation du personnel des projets.

Il/elle aide à créer des documents sur la mise au point des dernières recherches en matière de population, du genre en analysant les programmes, les projets, les stratégies et les approches, et les expériences en cours, et dégage les meilleures pratiques et les leçons apprises et fait part à la Direction de l’usage des nouvelles connaissances et de la planification de nouvelles stratégies.

Il/elle participe au plaidoyer et aux efforts de mobilisation des ressources du bureau pays en préparant la documentation adéquate, c’est-à-dire les résumés de projets, les présentations, les discours, les profils des bailleurs et en prenant part aux rencontres des bailleurs et aux réunions d’information publique.

Compétences fonctionnelles

Il/elle contribue à la réalisation des résultats par la  recherche initiale, l’analyse et le suivi effectif de l’exécution des programmes/projets. Fait usage de ses aptitudes analytiques pour identifier les opportunités de développement de projet et participe à la formulation des propositions en s’assurant que la conception et l’application des approches réussies s’est faite avec la rigueur nécessaire.

Il/elle améliore les processus et les produits existants, documente et analyse les stratégies innovatrices, les meilleures  pratiques et les nouvelles approches. Il/elle doit s’adapter rapidement au changement

Il/elle doit établir, maintenir et utiliser un large réseau des contacts  pour suivre les progrès des développements et partager  l'information. Il/elle doit analyser et choisir le matériel pour le renforcement des alliances stratégiques avec les partenaires et les dépositaires.

Il/elle doit mettre à disposition des stratégies de mobilisation des ressources en analysant et en recherchant les informations et des bases de données sur les donateurs et en développant des bases de données sur les profils de projet à  la présentation aux donateurs.

Travail  avec les autres

Du pouvoir/Du développement des personnes/Gestion des performances

Il/elle s’intègre dans les équipes de travail en recherchant les opportunités pour une action originale et en contribuant activement à l’atteinte des résultats avec les autres membres de l’équipe.

Leadership personnel et  efficacité

Pensée  stratégique et analytique

Il/elle se sert des outils et logiques analytiques appropriés pour rassembler, définir et analyser l’information, les situations et les problèmes et dégager les conclusions logiques des données. Il/elle fait preuve d’aptitudes à dégager les priorités claires et appropriées axées sur des tâches et activités qui ont un impact stratégique sur les résultats. Prévoit  et donne satisfaction aux besoins d’information de l’équipe et des autres dépositaires.

Orientation des résultats/Engagement pour l’excellence

Il/elle fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence élevé. Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la  situation considérée et persiste jusqu'au succès final.

Prise de décision appropriée et transparente

Il/elle prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

Qualifications et expériences professionnelles:

Etre titulaire d’un diplôme  de doctorat en Médecine ou une maitrise en santé publique.

Des connaissances avérées en Santé de la Reproduction serait un atout ;

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle de préférence dans  la gestion des programmes/projets dans le secteur public ou privé.

Maîtrise de Français oral et écrit ; bonne pratique de l’Anglais souhaitée

La connaissance de l’ arabe serait un atout important

Connaissances informatiques:

Compétences dans les applications courantes de logiciels de  bureau.

Compétences de base ?

  • Intégrité/Engagement au mandat
  • Echange de connaissances/Formation continue
  • Valorisation de la diversité
  • Capacités de travail en équipe
  • Capacités de communication et des idées
  • Capacités de Gestion de conflit et autonomie
  • Leadership personnel et  efficacité
  • Pensée stratégique et analytique
  • Orientation vers les résultats/Engagement pour l’excellence
  • Prise de décision appropriée et transparente
  • Avoir une capacité de réflexion analytique et stratégique
  • Etre dynamique et proactif
  • Etre capable de travailler sous pression.

Compétences fonctionnelles

  • Développement et gestion de programme axés sur les résultats :
  • Innovation et proposition de nouvelles approches :
  • Mobilisation des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/Construction des alliances stratégiques et des partenariats :
  • Plaidoyer/Présentation et défense d’une cause bien déterminée.

DÉPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit parvenirsous pli fermé à l’adresse suivante : A l’attention de la Représentante Résidente de l’UNFPA, immeuble des Nations Unies sise  Ilot K N° 159 -161 Bp 620 Nouakchott / Mauritanie au plus tard le 11 Mars 2016 à 15h00 et porter clairement la mention « Avis de vacance de poste CP SR UNFPA 2016 R3» ou par Email à l’adresse ci après : [email protected]

Les dossiers de candidatures devront comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Le CV détaillé  et le Formulaire P11 dûment rempli
  • Les copies des diplômes obtenus
  • Les références d’au moins trois (3) personnes (N° de téléphone, courriels, etc.)
  • Certificat de nationalité.

Seules les candidatures répondant à tous les critères du poste seront contactées pour la suite du processus.

UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l'égalité de genre, du travail d'équipe, du respect pour la diversité, de l'intégrité et d'un équilibre saint du travail et de la vie.

Nous sommes engagés à maintenir notre distribution équilibrée de genre et encourageons les candidatures féminines.

Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée notamment celle fondée sur le statut de sérologie VIH positive des candidats.

Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.

Publication autorisée  par  la Représentante Résidente de l’UNFPA

 

Le 19 Février 2016.