Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Promouvoir une plus grande inclusion des femmes et jeunes filles à tous les niveaux de prise de décision dans les institutions, les mécanismes de prévention et de gestion des conflits », l’UNFPA lance ce présent appel d'offres pour recruter un bureau d'étude qualifié pour mener une étude nationale approfondie sur les obstacles entravant l'accès des femmes et des filles à des postes de prise de décision, avec une emphase particulière sur le secteur de la justice, de la sécurité et des mouvements politiques. Cette étude est essentielle pour identifier les facteurs de blocage spécifiques, formuler des recommandations et élaborer des stratégies visant à promouvoir l'égalité de genre dans ces domaines critiques.

Objectifs de l'Étude :

•  Analyser les obstacles entravant l'accès des femmes et des filles à des postes de prise de décision, notamment dans le secteur de la justice, de la sécurité et au sein des mouvements politiques ;
•  Identifier les discriminations systémiques, les stéréotypes de genre et autres barrières culturelles ;
•  Évaluer l'impact de ces obstacles sur la participation des femmes aux processus décisionnels ;
•  Fournir des données et informations actualisées relatives aux facteurs de blocage de l’accès des femmes à la vie publique et politique y compris dans le domaine de la justice et de la sécurité ;
• Renseigner les indicateurs pertinents au projet PBF inclusion” ;
•  Formuler des recommandations politiques et programmatiques pour promouvoir une plus grande représentation des femmes dans ces domaines et pour garantir l'accès équitable des femmes et des filles à des postes de prise de décision.

Le bureau d'étude doit démontrer son expérience dans la réalisation d'études similaires, avec une expertise avérée en genre, justice et sécurité. Une connaissance approfondie des réalités nationales et une capacité à travailler avec des acteurs locaux sont essentielles.

• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la recherche sur des sujets similaires ;
•  Avoir une connaissance approfondie de l’administration publique, de questions liées à l’accès des femmes à la sphère de la décision et de l’ensemble des stéréotypes et obstacles en Mauritanie qui se dressent devant le chemin de l’accès, des femmes à des postes de décision ;
•  Avoir la capacité de constituer une équipe multidisciplinaire, comprenant des experts en genre, des chercheurs en sciences sociales, des spécialistes du secteur de la justice et de la sécurité, ainsi que des statisticiens et des analystes de données.